АУДИТ СОТРУДНИКОВ

Ваши сотрудники обязаны демонстрировать хорошее знание английского?

Мы можем помочь понять, насколько уровень английского соответствует заявленному и помогает сотрудникам справляться с их задачами в компании.

Описание изображения

  • Мы НЕ предлагаем тест на уровень языка. Академические уровни не помогают управлять бизнес-процессами, продавать или договариваться с поставщиками. 
  • Мы делаем подробный анализ коммуникационных навыков каждого заинтересованного сотрудника в разрезе тех задач, которые им нужно решать на английском языке. 
  • Мы делаем это с размахом, с игрой, и внимательным отношением к каждому и к команде.

АУДИТ ПРОХОДИТ В ТРИ ЭТАПА

-1-

Сбор запросов от руководителей, HR и самих сотрудников.

-2-

Игра-КВЕСТ на английском языке, которая объединяет команду.

-3-

Индивидуальная беседа с каждым сотрудником на английском.

КОМПАНИЯ ПОЛУЧАЕТ

  • Подробный отчет на каждого сотрудника и анализ имеющихся навыков на соответствие роли и задачам в компании
  • Понятный Road Map для каждого сотрудника c пошаговыми рекомендациями «как» и «какие» навыки стоит развивать, чтобы вывести уровень английского на достойный заявленной должности и задачам.
  • Более сплоченную команду, которая ценит качество здоровой коммуникации на английском

Оставьте свои контактные данные.

Мы свяжемся с Вами.

Отправляя заполненную форму, Вы даёте согласие на обработку своих персональных данных

Контакты

Телефон +7 (926) 897-05-32
Адрес г. Москва, Пресненская набережная, 8 стр 1
E-mail natalia@upskillme.ru

Кратко о проекте

UP SKILL ME – это проект о том, как качественно делать бизнес на языке, который не родной. 

Наши тренинги — это практическое руководство по совершенствованию навыков коммуникации на английском языке между различными участниками бизнес-процессов.

Отправляя заполненную форму, Вы даёте согласие на обработку своих персональных данных

© 2016- 2017 UP SKILL ME

ООО АПСКИЛМИ. ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР НАТАЛЬИ ТОКАРЬ 

 ОГРН 1167746361969 

 ИНН 7734381828 

 Москва, ул. Генерала Глаголева д.11, к.1